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一、崗位職責：
1. 護理管理：制定并執(zhí)行護理部工作計劃、規(guī)章制度及護理流程，確保養(yǎng)老護理服務規(guī)范開展。
2. 團隊管理：負責護理人員的招聘、培訓、排班、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力。
3. 服務質(zhì)量監(jiān)督：定期檢查護理工作落實情況，處理老人及家屬的反饋與投訴，持續(xù)優(yōu)化服務。
4. 老人照護：評估入住老人的健康狀況，制定個性化護理方案，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源（如對接合作醫(yī)院），保障老人醫(yī)療護理需求。
5. 安全管理：監(jiān)督護理區(qū)域的安全衛(wèi)生、應急處理（如突發(fā)疾病、意外事故），確保老人生活環(huán)境安全。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與養(yǎng)老院其他部門（如行政、后勤）協(xié)作，同時與老人家屬保持溝通，反饋老人情況。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：要求大專及以上學歷，持有護士資格證證書。
2. 工作經(jīng)驗：具備3-5年擔任二甲及以上醫(yī)院護士長、養(yǎng)老院或老年護理機構(gòu)工作經(jīng)驗，其中至少1-2年管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：熟悉常見急救、老年常見病護理，掌握養(yǎng)老服務流程及行業(yè)規(guī)范。
4. 綜合素質(zhì)：
? 具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力；
? 有耐心、責任心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，能尊重和關愛老年人；
? 熟悉應急處理流程，能應對老人突發(fā)健康問題。