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職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】；
1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.形象氣質(zhì)佳，口齒流利，反應(yīng)敏捷；
3.有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
4.個(gè)人態(tài)度端正，做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力。
【福利待遇】;
1.基本工資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn)+全勤獎(jiǎng)=4000-8000，面議定薪
2.一經(jīng)錄用；為員工提供免費(fèi)的住宿；
3.入職培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+系統(tǒng)化的培訓(xùn)），帶薪休假;
4.定期團(tuán)隊(duì)話動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育話動(dòng)等）;
5.每年總部會(huì)組織1-2次旅游機(jī)會(huì)；
【晉升制度】;
人力資源助理一人事專員一人事安管一人事經(jīng)理
【鄭重承諾】：
無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)，內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機(jī)會(huì)。