崗位職責:
1. 負責公司人事行政管理,完善公司人力資源和行政管理體系
2. 執(zhí)行招聘計劃,完成人才選拔和團隊搭建
3. 維護員工關系,處理員工日常事務
4. 負責公司內(nèi)部文件的制定、管理和歸檔
5. 支持公司業(yè)務運營,提供高效行政服務
6.協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
7.、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
8.、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
9.、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
10、員工各項福利的審核與管理;
11、完成其他人事相關工作
崗位要求:
1. 大專及以上學歷
2. 3-5年人事行政工作經(jīng)驗
3. 具有初創(chuàng)公司工作經(jīng)驗,自驅(qū)力和自主意識強
4. 具備0-1團隊搭建經(jīng)驗
5. 具有良好的理解能力和執(zhí)行力