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崗位職責(zé)：
1、內(nèi)容管理
- 制定新媒體內(nèi)容策略，包括主題規(guī)劃、風(fēng)格定位、發(fā)布頻率等，確保內(nèi)容的吸引力和可讀性。
- 負(fù)責(zé)對(duì)部門產(chǎn)出的文字、圖片、視頻等多媒體內(nèi)容進(jìn)行審核與把關(guān)，保證內(nèi)容質(zhì)量與符合公司價(jià)值觀及品牌形象。
- 統(tǒng)籌內(nèi)容的創(chuàng)意策劃與制作流程，從選題挖掘、素材收集到文案撰寫、后期制作等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
2、團(tuán)隊(duì)管理
- 組建、培養(yǎng)和管理新媒體團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
- 合理分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù)，協(xié)調(diào)不同崗位之間的協(xié)作，提高工作效率。
3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
- 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、抖音等）的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括賬號(hào)管理、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等。
- 制定并執(zhí)行各平臺(tái)的推廣方案，通過優(yōu)化排名、合作推廣等方式提高賬號(hào)的曝光度、關(guān)注度和影響力。
- 跟蹤分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、對(duì)外合作
- 與其他部門（如企劃部、銷售部、設(shè)計(jì)部等）保持密切溝通與合作，配合公司整體營(yíng)銷和品牌推廣活動(dòng)。
- 拓展外部合作資源，如與網(wǎng)紅、KOL、媒體機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作洽談，共同打造有影響力的新媒體項(xiàng)目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái)，如抖音創(chuàng)作平臺(tái)等，具備基本的圖片、視頻編輯能力。
3、具有 5 年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 - 3 年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)洞察趨勢(shì)、發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。
5、擁有豐富的創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，能夠緊跟新媒體發(fā)展趨勢(shì)，推出新穎的內(nèi)容和活動(dòng)形式。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同性格的人員進(jìn)行有效溝通與合作。
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效地完成任務(wù)并應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
薪資：15-30k，可面議。
工作時(shí)間：下午2點(diǎn)到晚上11點(diǎn)，彈性工作，要會(huì)熬夜，不能接受者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
面試地址：杭州市上城區(qū)九堡街道通盛路389號(hào)和豐公寓5樓545室（此地址為過渡期辦公地點(diǎn)，10月份會(huì)搬到該地址對(duì)面的新辦公室）