1、做好本學(xué)科教研,過(guò)課督課,把控教學(xué)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)學(xué)科教師教研和教學(xué)質(zhì)量管理工作,滿足校區(qū)用人需求。
3、保證所屬團(tuán)隊(duì)學(xué)生的續(xù)費(fèi)率及配合校區(qū)活動(dòng)宣傳與招生工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)學(xué)科教學(xué)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)做好對(duì)本專業(yè)學(xué)科新進(jìn)教師的面試及培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教師專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),考核晉升管理。
任職條件:
1、熱愛(ài)教育教學(xué)工作,有親和力,啟發(fā)教學(xué),態(tài)度積極,性格開(kāi)朗,有責(zé)任心。
2、可以代課1-2科目(語(yǔ)、數(shù)、英、物、化、生)
3、男女不限,28-45周歲。
4、本科以上學(xué)歷,教育教學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)教資證書優(yōu)先。
5、3-5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),側(cè)重于教學(xué)教研管理與教師團(tuán)隊(duì)技能水平提升。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金。
1、月均收入15-30k
2、資源共享,充分交流,六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航。
3、每季度一次升/漲薪機(jī)會(huì),2-3年可晉升教學(xué)副校長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)為90后主力軍,簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長(zhǎng)、專心賺錢。
5、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、季度旅游等,反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)。
員工福利:
生日福利、有無(wú)線網(wǎng)、團(tuán)建聚餐、工齡獎(jiǎng)、零食下午茶、員工旅游、全勤獎(jiǎng)等。