1、針對(duì)學(xué)生的實(shí)際狀況與課程要求,制訂教授或輔導(dǎo)計(jì)劃和方案。
2、按照輔導(dǎo)計(jì)劃備課,寫好教案。
3、按照制定的教案輔導(dǎo)學(xué)生,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授。
4、督促學(xué)生完成作業(yè),及時(shí)回答學(xué)生對(duì)作業(yè)的提問。
5、檢查學(xué)生的作業(yè),并督促學(xué)生及時(shí)訂正。
6、每周必須整理學(xué)生的教學(xué)總結(jié)與考試的錯(cuò)題匯總,與學(xué)生家長(zhǎng)交流溝通一次。
任職要求 :
1、本科以上學(xué)歷,有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熱愛教育事業(yè),有耐心和責(zé)任心,工作踏實(shí)、思維靈活,熟悉任教科目課程設(shè)置。
3、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué)。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于把握學(xué)生心理,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金。
1、月均收入12-24k
2、資源共享,充分交流,六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航。
3、每季度一次升/漲薪機(jī)會(huì),2-3年可晉升教學(xué)副校長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)為90后主力軍,簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長(zhǎng)、專心賺錢。
5、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、季度旅游等,反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)。
員工福利:
生日福利、有無線網(wǎng)、團(tuán)建聚餐、工齡獎(jiǎng)、零食下午茶、員工旅游、全勤獎(jiǎng)等。