職位描述
工業(yè)自動化
崗位職責(zé):
1.負責(zé)研發(fā)階段質(zhì)量策劃，保障設(shè)計開發(fā)的完整性和準(zhǔn)確性;
2.負責(zé)設(shè)計驗證與測試管理;
3.負責(zé)設(shè)計開發(fā)風(fēng)險識別與預(yù)防;
4.負責(zé)設(shè)計變更管理與評價;
5.轉(zhuǎn)量產(chǎn)質(zhì)量銜接，項目導(dǎo)入流程/交付物檢核;
6.組織對售后問題的責(zé)任界定、原因分析、改善閉環(huán)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè);
2.熟悉電池、電機、減速箱、控制板等電子件與機械件的質(zhì)量管控，有相關(guān)AGV經(jīng)驗優(yōu)先;
3.3年以上機械、電子設(shè)備行業(yè)，品質(zhì)管理類或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
4.熟悉與應(yīng)用APQP/FMEA等五大工具，熟悉IPD/NPI產(chǎn)品開發(fā)與導(dǎo)入流程;
5.辦公軟件使用熟練，具備數(shù)據(jù)分析能力;會使用MINITAB優(yōu)先考慮;
6.邏輯思維清晰、溝通能力良好。
1.負責(zé)研發(fā)階段質(zhì)量策劃，保障設(shè)計開發(fā)的完整性和準(zhǔn)確性;
2.負責(zé)設(shè)計驗證與測試管理;
3.負責(zé)設(shè)計開發(fā)風(fēng)險識別與預(yù)防;
4.負責(zé)設(shè)計變更管理與評價;
5.轉(zhuǎn)量產(chǎn)質(zhì)量銜接，項目導(dǎo)入流程/交付物檢核;
6.組織對售后問題的責(zé)任界定、原因分析、改善閉環(huán)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè);
2.熟悉電池、電機、減速箱、控制板等電子件與機械件的質(zhì)量管控，有相關(guān)AGV經(jīng)驗優(yōu)先;
3.3年以上機械、電子設(shè)備行業(yè)，品質(zhì)管理類或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
4.熟悉與應(yīng)用APQP/FMEA等五大工具，熟悉IPD/NPI產(chǎn)品開發(fā)與導(dǎo)入流程;
5.辦公軟件使用熟練，具備數(shù)據(jù)分析能力;會使用MINITAB優(yōu)先考慮;
6.邏輯思維清晰、溝通能力良好。
工作地點
蘇州張家港市希望路812
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 徐州鼓樓區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王芝新/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南承方人力資源服務(wù)有限公司河南承方人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年，合伙人主要來自于知名人才服務(wù)機構(gòu)，目前已經(jīng)發(fā)展為汽車、智能制造、儲能、機器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠信，互助，共贏”的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念，倡導(dǎo)“專業(yè)領(lǐng)域一厘米寬，服務(wù)深度一公里深”的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，致力于為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的人才尋獵服務(wù)。目前承方人力順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，重點為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務(wù)，同時我們具備提供RPO服務(wù)、背景調(diào)查、人才測評等專項服務(wù)的能力。目前公司總部內(nèi)部專業(yè)顧問30余人，1位超300萬顧問，5位超百萬行業(yè)顧問，各事業(yè)部負責(zé)人深耕本行業(yè)均6年以上，保證各事業(yè)部負責(zé)人的專、精、深，確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今，承方人力已經(jīng)成功服務(wù)100余家中大型企事業(yè)單位，涉及國央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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