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一、崗位信息
崗位名稱(chēng)：成本部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1名
工作地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)銀河財(cái)智中心AC座22樓
二、崗位職責(zé)
1. 成本管理體系搭建與完善：主導(dǎo)建立健全公司房建項(xiàng)目成本管理體系，制定并優(yōu)化成本管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保成本管理工作規(guī)范、高效運(yùn)行，并根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整和完善體系內(nèi)容。
2. 項(xiàng)目全流程成本管控：深度參與房建項(xiàng)目從投標(biāo)到竣工交付的全生命周期成本管理。投標(biāo)階段，精準(zhǔn)開(kāi)展成本測(cè)算與分析，為投標(biāo)報(bào)價(jià)提供科學(xué)依據(jù)；項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，密切監(jiān)控成本動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格把控人工、材料、設(shè)備等各項(xiàng)成本支出，對(duì)成本偏差及時(shí)預(yù)警并采取有效糾偏措施；竣工階段，組織完成成本核算與復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
3. 預(yù)算與結(jié)算管理：負(fù)責(zé)編制房建項(xiàng)目成本預(yù)算，細(xì)化預(yù)算科目，明確成本控制目標(biāo)和責(zé)任；嚴(yán)格監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整，確保預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算工作，組織團(tuán)隊(duì)與甲方、審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)算談判，審核結(jié)算資料，確保結(jié)算結(jié)果合理合規(guī)，最大程度維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。
4. 成本分析與優(yōu)化：定期開(kāi)展成本分析，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入剖析成本構(gòu)成和變動(dòng)原因，挖掘成本節(jié)約潛力；提出切實(shí)可行的降本增效措施和成本優(yōu)化方案，如優(yōu)化施工工藝、合理選擇材料、加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理等，并跟蹤方案實(shí)施效果，持續(xù)提升公司成本競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：帶領(lǐng)成本管理團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)分工，制定合理的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)?。唤M織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。
6. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部工程、技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，建立有效的信息共享機(jī)制，共同推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；積極參與項(xiàng)目決策，為項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)的成本意見(jiàn)和建議，保障項(xiàng)目在成本可控的前提下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量交付。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備系統(tǒng)的房建工程專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上房建行業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有多個(gè)大型房建項(xiàng)目（如高層住宅、大型商業(yè)綜合體等）全流程成本管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：
- 精通房建工程成本核算、預(yù)算編制、結(jié)算審核等核心業(yè)務(wù)，熟悉工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范和各類(lèi)房建定額標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、魯班等主流工程造價(jià)軟件，以及CAD繪圖軟件和Office辦公軟件，能夠高效運(yùn)用軟件進(jìn)行工程量計(jì)算、成本分析和報(bào)告編制。
- 了解房建工程施工工藝、材料性能和市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，具備敏銳的成本風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控能力。
4. 證書(shū)要求：持有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)，具備中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
5. 綜合素質(zhì)：
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。
- 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與內(nèi)外部各相關(guān)方進(jìn)行良好的溝通和合作，解決成本管理中的各類(lèi)問(wèn)題。
- 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，面對(duì)復(fù)雜的成本管理問(wèn)題能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷并提出有效的解決方案。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)房建行業(yè)快速發(fā)展和變化的需求。
四、薪資待遇
薪資：1.5萬(wàn)-2萬(wàn)/月，具體面談
構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+職稱(chēng)津貼+司齡津貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼等
補(bǔ)貼詳情：
司齡津貼：工作滿1年200元/月，逐年遞增，1000元/月封頂；
交通補(bǔ)貼：1000元/月；
通訊補(bǔ)貼：200元/月；
餐費(fèi)補(bǔ)貼：職能部門(mén)10元/天，由公司與食堂直接結(jié)算（不在食堂用餐不折現(xiàn)）。
福利涵蓋社保、周末雙休、法定節(jié)假日等（具體可參考崗位詳情）。