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崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)中高端崗位的全流程招聘（需求分析、渠道開拓、面試評估、offer談判及入職跟進(jìn)）； 2. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定人才畫像，搭建行業(yè)人才地圖，建立長期人才儲備庫； 3. 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗及招聘效率（簡歷篩選、面試安排、數(shù)據(jù)分析等）； 4. 協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（如面試官培訓(xùn)、招聘SOP等）。 任職要求 硬性條件： 大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗（有互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/金融等行業(yè)背景優(yōu)先）； - 熟練使用主流招聘渠道（獵聘/脈脈/BOSS等），有獵頭經(jīng)驗或RPO項目經(jīng)驗者加分； - 要求有大企業(yè)招聘經(jīng)驗，有高管招聘經(jīng)驗！ 核心能力： - 強目標(biāo)導(dǎo)向：能承受招聘壓力，擅長多線程處理崗位（同時跟進(jìn)10+職位）； - 數(shù)據(jù)分析能力：通過招聘漏斗數(shù)據(jù)優(yōu)化流程（如轉(zhuǎn)化率、平均到崗時間等）； - 跨部門溝通能力：能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并轉(zhuǎn)化為招聘策略。 福利待遇 - 周末雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假； - 繳納五險一金 - 員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期團建等。