職位描述:
1、搭建和管理公司電銷團隊,制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績指標(biāo);
2、規(guī)劃、建設(shè)和維護電銷系統(tǒng),提高團隊工作效率和銷售結(jié)果;
3、負責(zé)外包電話銷售人員的招募、銷售技能提升、績效考核和日常管理,營造穩(wěn)定、高效的營銷團隊和良好的工作氛圍;
4、監(jiān)督和協(xié)調(diào)電話銷售現(xiàn)場運營活動,包括工作流程管理、資源調(diào)配、績效監(jiān)控,針對問題提出有效的指導(dǎo)建議和改善措施;
5、確保電話銷售團隊遵守相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準,實施合規(guī)操作,監(jiān)控銷售過程和質(zhì)量,處理客戶投訴,并采取必要的改進措施;
6、收集和分析市場信息和客戶需求,推動電銷運營策略和產(chǎn)品的優(yōu)化;
7、協(xié)調(diào)與各職能部門關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù),確保顧客滿意度。
職位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,1年以上銷售管理經(jīng)驗,有電話銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,至少20人以上的電銷團隊管理經(jīng)驗,對于人效不斷突破提升有獨到見解;
3、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括電銷體系、工具的搭建及優(yōu)化;
4、較強的邏輯思維、溝通表達和團隊協(xié)作能力,準確理解上級交代的工作,充分協(xié)調(diào)資源完成銷售目標(biāo);
5、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Python、Excel、SQL等一種或幾種語言收集和解讀銷售數(shù)據(jù),提供關(guān)于銷售趨勢、系統(tǒng)運行和績效表現(xiàn)的深入洞察,并根據(jù)數(shù)據(jù)進行決策和優(yōu)化。