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更新于 6月4日
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舉報(bào)

資深HRBP(J10009)

8000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織發(fā)展招聘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP即時(shí)配送
崗位職責(zé):
一、職位描述：
1.作為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴，通過(guò)深入了解業(yè)務(wù)的情況和需求，以預(yù)見(jiàn)和解決問(wèn)題為導(dǎo)向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供整合性人力資源解決方案，并跟進(jìn)具體執(zhí)行，從而協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效。
2.作為業(yè)務(wù)與HR各團(tuán)隊(duì)的橋梁，通過(guò)深入了解業(yè)務(wù)的實(shí)際需求，在業(yè)務(wù)需要和HR交付間進(jìn)行對(duì)接、轉(zhuǎn)換。
3.作為團(tuán)隊(duì)教練，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人提升其管理團(tuán)隊(duì)的管理能力，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人有效的建議和反饋。
二、主要職責(zé)：
1.組織診斷，包括但不限于HC、職級(jí)、人員結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、治理方式進(jìn)行診斷和建議，并采取行動(dòng)，確保和提升組織的有效性。
2.洞察業(yè)務(wù)部門(mén)的員工士氣、團(tuán)隊(duì)氛圍，采取相應(yīng)行動(dòng)有效激勵(lì)并保留員工，包括但不限于核心員工訪談、離職訪談、離職分析，員工敬業(yè)度調(diào)研等。
3.提升業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理和激勵(lì)的有效性，包括但不限于年度調(diào)薪、晉升、獎(jiǎng)金分配上給與建議、分析和行動(dòng)支持，驗(yàn)證實(shí)施的有效性并持續(xù)提升。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才鑒別、培養(yǎng)和發(fā)展，建立人才庫(kù)。
5.通過(guò)培訓(xùn)、工作坊、訪談等多種方式提升業(yè)務(wù)部門(mén)各管理層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
6.作為HR專家協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)處理各類(lèi)員工關(guān)系事件。
任職要求:
三，能力的有效遷移。
9.5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，任職過(guò)本地生活行業(yè)、及時(shí)配送行業(yè)優(yōu)先。
base 鄭州 有意向者直接談

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)綠地原盛國(guó)際1號(hào)樓A座15樓6768室

職位發(fā)布者

高女士/人事主管

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公司成立于2016年，主營(yíng)業(yè)務(wù)有美團(tuán)外賣(mài)、滴滴網(wǎng)約車(chē)等版塊。公司于2016年6月開(kāi)始經(jīng)營(yíng)美團(tuán)業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)8年時(shí)間的高速發(fā)展，目前美團(tuán)外賣(mài)代理城市覆蓋五個(gè)?。ê幽?、安徽、浙江、新疆、甘肅、四川、河北），共33個(gè)代理城市。員工人數(shù)突破10000人，全年交易額突破30個(gè)億，配送單量超9000萬(wàn)單。 2024年2月，開(kāi)始經(jīng)營(yíng)滴滴網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)。
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