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更新于 8月1日

資深HRBP(J10009)

8000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織發(fā)展招聘銷售團隊HRBP即時配送
崗位職責:
一、職位描述:
1.作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴,通過深入了解業(yè)務(wù)的情況和需求,以預見和解決問題為導向,為業(yè)務(wù)部門提供整合性人力資源解決方案,并跟進具體執(zhí)行,從而協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門的績效。
2.作為業(yè)務(wù)與HR各團隊的橋梁,通過深入了解業(yè)務(wù)的實際需求,在業(yè)務(wù)需要和HR交付間進行對接、轉(zhuǎn)換。
3.作為團隊教練,協(xié)助部門負責人提升其管理團隊的管理能力,給予部門負責人有效的建議和反饋。
二、主要職責:
1.組織診斷,包括但不限于HC、職級、人員結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、治理方式進行診斷和建議,并采取行動,確保和提升組織的有效性。
2.洞察業(yè)務(wù)部門的員工士氣、團隊氛圍,采取相應(yīng)行動有效激勵并保留員工,包括但不限于核心員工訪談、離職訪談、離職分析,員工敬業(yè)度調(diào)研等。
3.提升業(yè)務(wù)部門績效管理和激勵的有效性,包括但不限于年度調(diào)薪、晉升、獎金分配上給與建議、分析和行動支持,驗證實施的有效性并持續(xù)提升。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人進行人才鑒別、培養(yǎng)和發(fā)展,建立人才庫。
5.通過培訓、工作坊、訪談等多種方式提升業(yè)務(wù)部門各管理層級的領(lǐng)導、管理能力。
6.作為HR專家協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理各類員工關(guān)系事件。
任職要求:
三,能力的有效遷移。
9.5年以上HR工作經(jīng)驗,3年以上HRBP工作經(jīng)驗,任職過本地生活行業(yè)、及時配送行業(yè)優(yōu)先。
base 鄭州 有意向者直接談

工作地點

鄭州金水區(qū)綠地原盛國際1號樓A座15樓6768室

職位發(fā)布者

高女士/人事主管

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公司成立于2016年,主營業(yè)務(wù)有美團外賣、滴滴網(wǎng)約車等版塊。公司于2016年6月開始經(jīng)營美團業(yè)務(wù),經(jīng)過8年時間的高速發(fā)展,目前美團外賣代理城市覆蓋五個?。ê幽?、安徽、浙江、新疆、甘肅、四川、河北),共33個代理城市。員工人數(shù)突破10000人,全年交易額突破30個億,配送單量超9000萬單。 2024年2月,開始經(jīng)營滴滴網(wǎng)約車業(yè)務(wù)。
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