崗位職責(zé):
1、眾包運(yùn)力與團(tuán)隊(duì)管理:制定并執(zhí)行眾包騎手招聘計(jì)劃,搭建高效運(yùn)力體系以提升配送效率。負(fù)責(zé)騎手團(tuán)隊(duì)日常管理,涵蓋排班、任務(wù)分配及績效評(píng)估,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
2、服務(wù)質(zhì)量提升與培訓(xùn):組織配送流程、安全及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn),助力新騎手快速上崗。定期開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化騎手服務(wù)意識(shí),降低投訴率,提升騎手留存率。
3、商戶溝通與問題處理:快速妥善處理配送引發(fā)的商戶問題及突發(fā)事件,與商戶保持緊密溝通。協(xié)同其他部門解決商戶反饋,保障商戶運(yùn)營順暢,提升其滿意度。
4、數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營優(yōu)化:深入分析配送數(shù)據(jù),為運(yùn)營決策提供支持。針對商圈制定體驗(yàn)優(yōu)化方案,包括配送路線、訂單分配規(guī)則調(diào)整等,跟進(jìn)并復(fù)盤,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果。制定短、中期運(yùn)營規(guī)劃,設(shè)定指標(biāo)并通過策略達(dá)成目標(biāo)。
5、成本控制:負(fù)責(zé)騎手成本控制,優(yōu)化配送訂單成本。監(jiān)控分析成本數(shù)據(jù),及時(shí)處理異常點(diǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;
2、至少2年同崗位工作經(jīng)歷,有多城管理經(jīng)驗(yàn);
3、可接受出差;