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崗位職責(zé)： 一、日常運營的法律風(fēng)險防控: 1、對企業(yè)日常運營提供法律咨詢對公司突發(fā)性法律糾紛提供法律分析及處理意見 2、對公司已經(jīng)面臨或可能發(fā)生的法律糾紛進行出具法律意見 3、對公司法律狀況進行調(diào)查并提供解決意見 4、對公司有關(guān)事項提供法律意見 二、勞動人事的法律風(fēng)險防控： 1、修改、完善公司勞動人事管理制度 2、起草、審核、修改員工勞動合同,勞務(wù)合同等用工合同 3、起草、審核、修改高級管理人員聘用合同、競業(yè)禁止合同，保密協(xié)議 4、完善企業(yè)招聘入職管理流程，就用工關(guān)系提供法律意見 三、業(yè)務(wù)合同的法律風(fēng)險防控： 1、起草公司業(yè)務(wù)往來中的各類合同 2、審核、修改公司業(yè)務(wù)往來中的各類合同 3、對公司法務(wù)工作（尤其是訴訟案件）的歸檔與公司利益相對方談判、就專項業(yè)務(wù)提供法律意見 四、訴訟或仲裁： 1、整個流程全部工作，包括所有具體程序以及衍生出來其他情況 五、法律培訓(xùn): 1、公司日常法律培訓(xùn)工作 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè) 2.具有法考A證 3.具備兩年及50人以上公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1.五險一金 2.工作時間：雙休，周一至周五9：00-12：00 ，14：00-18：00 3.薪資范圍：7K-9K 4.享受國家法定節(jié)假日及各項節(jié)假福利 5.轉(zhuǎn)正后享受每日25元餐補，每月全勤獎 注：?為確保面試流程的高效與有序進行，我們實行預(yù)約面試制度。未提前通過招聘平臺或指定聯(lián)系方式預(yù)約的面試申請，我們將無法直接安排面試。請您理解并遵循此流程，期待與您的正式會面。