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崗位職責(zé)? 1.招聘配置：執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續(xù)，維護(hù)人才庫。? 2.培訓(xùn)發(fā)展：調(diào)研培訓(xùn)需求，組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)效果并優(yōu)化課程。? 3.薪酬績效：協(xié)助核算薪資福利，跟進(jìn)績效考核流程，管理考勤休假。? 4.員工關(guān)系：處理勞動(dòng)合同事務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)。? 5.制度執(zhí)行：監(jiān)督人力資源制度落地，優(yōu)化管理流程。? 任職要求? 1.專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法規(guī)。? 2.核心技能：熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；具備良好溝通協(xié)調(diào)與流程管理能力。3.經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆生需有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷；1-3 年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型上市公司和高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)佳，能靈活處理問題，服務(wù)意識(shí)突出。 薪資福利： 1.五險(xiǎn)一金 2.工作時(shí)間：雙休，周一至周五9：00-12：00 ，14：00-18：00 3.薪資范圍：5K-6K，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 4.享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)節(jié)假日福利 5.轉(zhuǎn)正后享受每日午餐補(bǔ)助 注：?為確保面試流程的高效與有序進(jìn)行，我們實(shí)行預(yù)約面試制度。未提前通過招聘平臺(tái)或指定聯(lián)系方式預(yù)約的面試申請(qǐng)，我們將無法直接安排面試。請(qǐng)您理解并遵循此流程，期待與您的正式會(huì)面。