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崗位內(nèi)容： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源戰(zhàn)略，支撐企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，搭建組織架構(gòu)。? 2.體系建設(shè)：完善招聘、薪酬、績效等 HR 全模塊體系，推動(dòng)落地。? 3.團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌 HR 團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力與工作效率。? 4.關(guān)系協(xié)調(diào)：處理重大員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。? 5.成本管控：管理人力預(yù)算，優(yōu)化資源配置，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1.經(jīng)驗(yàn)：5 年以上 HR 經(jīng)驗(yàn)，3 年以上總監(jiān)崗位經(jīng)歷，熟悉全模塊運(yùn)作。? 2.能力：具備戰(zhàn)略思維、組織變革能力，擅長跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)管理。? 3.資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法等法規(guī)，有人力資源證書，有高新技術(shù)企業(yè)和上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 1.五險(xiǎn)一金 2.工作時(shí)間：雙休，周一至周五9：00-12：00 ，14：00-18：00 3.薪資范圍：8K-10K，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 4.享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)節(jié)假日福利 5.轉(zhuǎn)正后享受每日午餐補(bǔ)助 注：?為確保面試流程的高效與有序進(jìn)行，我們實(shí)行預(yù)約面試制度。未提前通過招聘平臺(tái)或指定聯(lián)系方式預(yù)約的面試申請，我們將無法直接安排面試。請您理解并遵循此流程，期待與您的正式會(huì)面。