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崗位職責： 一、合同全流程管理： 1. 起草與審核：負責公司所有合同的起草、審查和修訂，確保條款合法合規(guī)，防范法律風險。涉及類型包括業(yè)務合同、采購協(xié)議、勞動合同、合作協(xié)議等。 2. 模板制定：根據(jù)業(yè)務需求，制定標準化合同模板（如采購合同、服務協(xié)議等），提升效率并降低風險。 3. 歸檔與監(jiān)督：建立合同檔案管理制度，監(jiān)督合同履行情況，及時處理違約或爭議問題。 二、法律咨詢與合規(guī)支持： 1. 日常咨詢：為各部門提供法律意見，解答業(yè)務中涉及的勞動法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律問題。 2. 合規(guī)審查：參與公司制度制定（如員工手冊、人事政策），確保符合法律法規(guī)要求；對業(yè)務模式、廣告宣傳等提出合規(guī)建議。 3. 政策跟蹤：持續(xù)關注法律法規(guī)更新（如民法典、勞動法修訂），及時調(diào)整公司制度和業(yè)務流程。 三、糾紛處理與訴訟管理： 1. 爭議解決：獨立或協(xié)調(diào)外部律師處理勞動仲裁、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等案件，包括證據(jù)收集、文書準備和出庭應訴。 2. 風險預案：針對高頻法律問題（如勞動爭議、客戶投訴）制定應對策略，提前規(guī)避訴訟風險。 四、知識產(chǎn)權(quán)與資質(zhì)管理： 1. 知識產(chǎn)權(quán)保護：負責商標、專利、著作權(quán)的申請、維護及維權(quán)，處理侵權(quán)投訴或訴訟。 2. 資質(zhì)維護：協(xié)助辦理公司經(jīng)營所需的各類資質(zhì)（如行業(yè)許可、認證），確保合法運營。 五、外聯(lián)與培訓： 1. 外部協(xié)作：管理外聘律師資源，協(xié)調(diào)律所處理復雜案件或?qū)ｍ検聞眨ㄈ绮①彵M職調(diào)查）。 2. 內(nèi)部培訓：定期組織法律培訓，提升員工合規(guī)意識（如合同簽訂規(guī)范、商業(yè)秘密保護）。 崗位能力要求： - 專業(yè)資質(zhì)：需通過國家司法考試，熟悉公司法、合同法、勞動法等核心領域。 - 綜合能力：兼具法律分析、文書撰寫、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立應對多線任務。 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律學相關專業(yè)，熟悉民法典相關法律知識； 2、具有醫(yī)療行業(yè)法務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，學習能力強； 4、具體內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，英語專八英語口語溝通能力。