崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理或化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.需30-45周歲之間,身體健康,無職業(yè)禁忌癥,適應(yīng)化工行業(yè)工作環(huán)境;
3.持有國家人力資源管理師(三級以上)、SHRM-CP/SCP、PHR/SPHR等證書的優(yōu)先;
4.至少5年人力資源全模塊經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景者更佳;
5.精通招聘渠道拓展、人才甄選,能制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司快速發(fā)展需求;
6.熟悉薪酬福利體系設(shè)計、績效考核管理,能優(yōu)化激勵機制;
7.熟悉行政管理制度、流程,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
8.精通勞動法、社保公積金政策,能確保公司人事行政合規(guī),規(guī)避法律風險。