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更新于 今天

銷售經(jīng)理(中高端糧油、面粉)

6000-8000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費品
  1. 負(fù)責(zé)哈爾濱區(qū)域內(nèi)中高端線下渠道的開拓,包括但不限于:高端商超、中高端餐飲、特通渠道;需主動挖掘潛在客戶,談判合作模式(如進(jìn)場費、扣點、賬期),推動完成合同簽訂及進(jìn)場流程。
  2. 聚焦中高端線上流量場景,拓展合作包括:精品電商(如天貓奢品、京東自營高端館、抖音商城精品區(qū))、會員制電商(如 Costco 線上店、山姆極速達(dá));社區(qū)團(tuán)購(聚焦高凈值社區(qū)的團(tuán)長 / 平臺,如美團(tuán)優(yōu)選高端線、區(qū)域精品團(tuán)購);
  3. 定期拜訪線上線下核心客戶(如商超采購經(jīng)理、電商區(qū)域運營),建立深度合作關(guān)系;解決合作中的問題(如線下陳列被擠占、線上庫存不足等)。
  4. 推動公司政策在渠道落地,包括線下陳列標(biāo)準(zhǔn)(如端架、堆頭位置保持)、線上頁面規(guī)范(如產(chǎn)品詳情、價格標(biāo)簽)、促銷活動執(zhí)行(如線下試吃、線上滿減)。
  5. 協(xié)調(diào)線上線下渠道互補(如線下體驗引流至線上復(fù)購,線上訂單引導(dǎo)至線下自提),避免渠道沖突(如管控區(qū)域內(nèi)線上線下價格一致性、庫存分配)。
  6. 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),分解城市月度 / 季度銷售指標(biāo),明確線上線下各渠道的業(yè)績占比(如線下商超占 40%、線上直播占 20%)。
  7. 動銷提升:針對滯銷渠道制定改進(jìn)方案(如線下增加試吃頻次、線上優(yōu)化詳情頁轉(zhuǎn)化率);策劃區(qū)域化促銷活動(如結(jié)合節(jié)日的高端禮盒線下預(yù)售 + 線上核銷)。
  8. 監(jiān)控各渠道銷售數(shù)據(jù)(如線下日均銷量、線上轉(zhuǎn)化率),分析未達(dá)標(biāo)的原因(如
  9. 收集區(qū)域內(nèi)中高端食品消費趨勢(如健康化、功能性需求)、競品動態(tài)(如競品在高端商超的促銷策略、線上新品節(jié)奏),反饋至公司產(chǎn)品經(jīng)理,支撐產(chǎn)品及策略調(diào)整。
  10. 與供應(yīng)鏈對接,確保渠道庫存充足;與市場推廣人員配合,落地區(qū)域化品牌推廣。
【任職要求】
  • 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、食品科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),
  • 有快消品或有機食品渠道拓展銷售經(jīng)驗,渠道資源者優(yōu)先;
  • 具備強烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向,能承受中高端市場開拓的壓力;
  • 具備中高端渠道洞察與拓展能力、客戶關(guān)系深度維護(hù)能力、線上線下協(xié)同操盤能力、銷售目標(biāo)拆解與抗壓能力;
  • 誠信正直,注重長期客戶關(guān)系。
【崗位亮點】
  • 公司處于早期快速成長階段,有充分發(fā)揮才能的空間,晉升與激勵機制靈活;
  • 與某糧油頭部國企集團(tuán)深度合作,產(chǎn)品競爭力強,有資源支持。

工作地點

哈爾濱道里區(qū)群力濕地MOHO

職位發(fā)布者

宋菲/人事經(jīng)理

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