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個人成長： 1、詢盤:每月平均1000條詢盤，商機多到讓你應接不暇，充分實踐與客戶溝通和交易的樂趣。 2、培訓:為新員工提供全面的崗前培訓和在職成長機會。 新同事加入后的一個月內，將接受系統(tǒng)的培訓，確保新員工盡快上手。同時，對于在崗員工，安排定期的培訓課程，內容涵蓋銷售思維、談單技巧、市場動態(tài)以及管理技能等多個方面，全方位支持員工的職業(yè)成長和技能提升。 3、業(yè)績:經驗豐富的業(yè)務導師一對一帶教，業(yè)務主管會定期進行復盤，助力業(yè)務員的成交，團隊齊心協(xié)力，共同達成業(yè)績目標。 4、氛圍:經常下午茶和團建活動，同事之間互幫互助，相互分享，形成了充滿愛和激情的團隊文化。我們的管理風格扁平化，一流的工作體驗和團隊協(xié)作。 6、晉升:每半年一次的定期晉升機會和不定期晉升，員工根據(jù)自己的個人優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇走業(yè)務路線或管理路線，以實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 7、成長:為員工設定了一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，涵蓋專業(yè)技能的深化提升和管理能力的系統(tǒng)。