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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、簡歷篩選、安排面試人員（初試）、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 2.建立維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工花名冊及通訊錄，及時(shí)建立紙質(zhì)檔案和電子檔案； 3.負(fù)責(zé)辦理人事異動，包括轉(zhuǎn)正、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)； 4.固定資產(chǎn)的維護(hù)，日常更新、季度盤點(diǎn)； 5.綠植維護(hù)，定期澆水及清理黃葉； 6.辦公用品的采購及發(fā)放； 7.衛(wèi)生管理，日常的排班及檢查； 6.勞動合同的管理，如：定期更新、檢查續(xù)簽等，做好匯總表； 8.社保管理，人員維護(hù)，新增、停保，每月制定社保繳費(fèi)明細(xì)； 9.負(fù)責(zé)員工活動的組織，生日會； 10.日常后期保障工作，寬帶、物業(yè)、飲用水等； 11.協(xié)助完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程