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一、行政人事崗位核心職責(zé)：
1、負責(zé)招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、面試組織、offer 發(fā)放等），協(xié)助完成月度 / 季度招聘計劃；
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、考勤核算等手續(xù)，管理勞動合同及人事檔案；
3、協(xié)助辦理社保、解答員工基礎(chǔ)咨詢；
4、參與員工活動策劃與執(zhí)行，維護良好員工關(guān)系。
5、負責(zé)辦公物資采購、登記、發(fā)放及庫存管理，保障日常辦公需求；
6、管理固定資產(chǎn)臺賬，定期盤點；
7、安排會議、文件打印復(fù)印、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù)；
8、協(xié)助組織公司會議、培訓(xùn)等活動，準備物料并做好記錄；
9、負責(zé)日常6S標準化檢查。
二、任職資格要求
基本條件：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上工作經(jīng)驗，有行政人事相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡 20-35 周歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳。
專業(yè)技能：
1、熟悉招聘、入離職、行政等流程，了解《勞動合同法》等基礎(chǔ)勞動法規(guī)；
2、熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
3、具備基礎(chǔ)文案撰寫能力，能獨立完成通知、表單等文檔制作。
個人素質(zhì)：
1、溝通表達清晰，具備良好的協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部人員；
2、細心嚴謹，有責(zé)任心，能承受瑣碎事務(wù)壓力，注重工作細節(jié)；
3、積極主動，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，能服從上級安排；
4、有保密意識，不泄露員工信息及公司內(nèi)部資料。
三、福利待遇
薪資：4000-6000 元 / 月（具體面議）；
福利：五險、節(jié)日福利、定期團建、其他補貼、崗前培訓(xùn)，有提供宿舍；
環(huán)境：輕松和諧的團隊氛圍，明確的晉升路徑（專員→主管）。