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崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及流程辦理，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整；
2、配合組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，助力企業(yè)文化落地與員工關(guān)系維護(hù)；
3、配合開展月度績效考核核準(zhǔn)工作；
4、參與社保公積金及商業(yè)保險(xiǎn)繳納等工作，確保準(zhǔn)確無誤；
5、完成公司交辦的其他綜合管理部門相關(guān)事務(wù)性工作。
任職資格：
1、年齡23-28歲；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、了解人力資源基礎(chǔ)法律法規(guī)，掌握人事工作基本流程與方法；
4、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心；
6、熟練使用Office辦公軟件，能高效完成文檔處理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。