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3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、辦公室的日常事務(wù)及完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。