職位描述
招聘員工關系績效管理
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
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任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
江蘇省鹽城市響水縣響水鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經理
三日內活躍立即溝通
江蘇乾運高科新材料股份有限公司公司簡介——江蘇乾運高科新材料股份有限公司于2023年4月在江蘇鹽城市注冊成立，主要從事新能源材料、儲能新材料的研發(fā)、生產與銷售，主營業(yè)務包括新型磷酸錳鐵鋰等鋰離子電池正極材料、儲能技術服務等，產品可廣泛適用于各類新能源汽車動力電池、儲能電池、以及其他鋰離子電池市場。項目總投資50億元，分兩期建設，一期10萬噸磷酸錳鐵鋰正極材料，占地173畝，產值超100億元;項目符合國家新能源、新材料產業(yè)政策，采用公司自主研發(fā)的專利生產技術;自主可控的最先進智能化生產線，將建成無人無塵全封閉式數(shù)字化綠色工廠，達到國際先進水平。企業(yè)文化——企業(yè)精神:健行不息，厚德載物;管理理念:引才聚智，團隊卓越;經營理念:務實創(chuàng)新，科技立本;工作作風:精誠有為，銳意敏行。發(fā)展歷程——2003年，青島乾運高科新材料股份有限公司成立； 2009年，獲“國家高新技術企業(yè)”稱號； 2011年，中國鋰電正極十強企業(yè)、國家重點新產品； 2012年，國家火炬計劃、重點高新技術企業(yè)； 2013年，國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、國家戰(zhàn)略性創(chuàng)新產品； 2016年，山東名牌、省博士后基地、市級專精特新示范企業(yè)； 2018年，首批省瞪羚企業(yè)、山東省新材料產業(yè)領軍50強； 2020年，榮獲“國家企業(yè)技術中心”稱號； 2021年，獲首批專精特新、重點“小巨人”企業(yè)稱號； 2022年，首批好品山東品牌； 2023年，江蘇乾運高科新材料股份有限公司正式成立。
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