工作職責
1. 負責辦公室日常辦公制度的落地與動態(tài)優(yōu)化，規(guī)范辦公流程，保障行政秩序高效運轉(zhuǎn)。
2. 統(tǒng)籌各部門辦公后勤保障，涵蓋物資采購、環(huán)境維護、設備管理等，滿足業(yè)務團隊日常需求。
3. 執(zhí)行員工日?？记诠芾?，確保考勤數(shù)據(jù)真實準確，及時處理異常情況。
4. 承擔公司對外接待工作，負責來訪人員引導、會議安排及商務接待細節(jié)，維護企業(yè)專業(yè)形象。
5. 協(xié)助策劃并組織公司內(nèi)部集體活動（含定期團建、節(jié)日活動等），提升團隊凝聚力與員工歸屬感。
6. 協(xié)助領(lǐng)導處理行政外部事務，包括與外部機構(gòu)對接、文件報送等，確保外部協(xié)作順暢。
7. 負責基礎(chǔ)人事事務，如員工入職/離職手續(xù)辦理、人事檔案整理、社保公積金基礎(chǔ)操作等。
8. 嚴格執(zhí)行公司行政管理制度，處理其他日常行政及人事相關(guān)事務。
任職要求
1. 大專及以上學歷，1年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的學習能力，能快速掌握行政人事流程與工具操作。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接跨部門需求與員工咨詢。
4. 工作責任心強，注重細節(jié)，具備多任務并行處理能力與執(zhí)行力。
5. 熟悉基礎(chǔ)人事操作（如考勤、入職流程）者優(yōu)先，了解勞動法規(guī)基礎(chǔ)內(nèi)容更佳。