【崗位職責】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與長期發(fā)展統(tǒng)籌
1.全面統(tǒng)籌項目銀發(fā)產(chǎn)業(yè)整體工作，結合大健康、養(yǎng)老、醫(yī)療等趨勢，明確園區(qū)各產(chǎn)業(yè)（含養(yǎng)老、醫(yī)療）定位與銀發(fā)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方向，制定項目整體運營方案、近、中、遠期招商運營規(guī)劃及長期發(fā)展規(guī)劃。
2.規(guī)劃園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈布局與市級三級養(yǎng)老網(wǎng)絡布局，聚焦細分領域，推動打造區(qū)域標桿養(yǎng)老服務品牌及連鎖品牌，集聚創(chuàng)新資源、發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，做強實體經(jīng)濟。
3.研究養(yǎng)老及銀發(fā)經(jīng)濟相關政策，主動對接政府部門，爭取專項扶持、長期穩(wěn)定支持及優(yōu)惠政策，為產(chǎn)業(yè)園與養(yǎng)老業(yè)務（含機構養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家上門服務、政府購買、長護險）有序運營提供政策保障。
二、園區(qū)運營與企業(yè)服務管理
1.負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體運營，涵蓋項目開發(fā)建設及投融資、園區(qū)資產(chǎn)出租出售、產(chǎn)業(yè)資本運作及產(chǎn)業(yè)運營管理，制定園區(qū)運營標準，確保運營規(guī)范高效。
2.統(tǒng)籌物業(yè)、工程、安保等后勤保障工作，定期分析園區(qū)運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，保障園區(qū)日常運轉及目標達成。
3.搭建產(chǎn)學研用合作網(wǎng)絡，聯(lián)動行業(yè)協(xié)會、科研機構、投資機構等外部資源，為園區(qū)企業(yè)及養(yǎng)老業(yè)務提供優(yōu)質資源支持與服務。
三、招商管理與項目落地推進
1.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園招商工作，建立行業(yè)資源庫，拓展和搭建招商管理系統(tǒng)，設計招商標準流程，提升招商效率與轉化率。
2.瞄準大健康領域頭部企業(yè)、細分賽道隱形冠軍、高成長初創(chuàng)企業(yè)，制定個性化招商方案，帶領招商團隊完成招商考核指標；主導高層級商務談判，參與擬投資項目資本運作，主導項目投資協(xié)議簽訂、項目落地等工作。
3.與政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會及其他機構保持密切溝通交流，協(xié)調各方資源，為招商及項目落地創(chuàng)造有利條件。
四、品牌建設與市場推廣
1.策劃園區(qū)及養(yǎng)老服務品牌定位，制定品牌推廣策略，通過官網(wǎng)、行業(yè)媒體、短視頻平臺等渠道開展宣傳，提升品牌知名度。
2.主導或協(xié)辦大型產(chǎn)業(yè)活動，邀請政府領導、院士專家、企業(yè)家參與，增強園區(qū)在大健康及養(yǎng)老行業(yè)的話語權與行業(yè)影響力。
五、團隊與組織架構建設
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立與產(chǎn)業(yè)招商、養(yǎng)老運營、投資管理、企業(yè)服務等板塊相匹配的組織架構，推動各板塊核心建設與發(fā)展。
2.帶領招商運營、企業(yè)服務、養(yǎng)老運營、投資管理等團隊開展工作，制定崗位職責與考核機制，組織行業(yè)培訓，提升團隊專業(yè)能力，確保完成各項服務和經(jīng)營指標。
3.組織完成上級單位下達的各項指標，及時向上級單位匯報指標實施情況、項目進展及運營成果。
【任職資格】
1.大學本科及以上學歷,工商管理類、公共管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工程管理類、醫(yī)學類、藥學類、生物工程類等相關專業(yè)；
2.具備八年及以上大健康產(chǎn)業(yè)相關經(jīng)驗（如藥企、醫(yī)療器械公司、健康服務機構、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等），五年以上招商/運營管理經(jīng)驗。具備養(yǎng)老或者銀發(fā)產(chǎn)業(yè)頭部機構或者連鎖機構的高管任職履歷，有成功操盤大型健康產(chǎn)業(yè)園招商運營及大型連鎖康養(yǎng)機構經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.核心能力：具備豐富的大健康行業(yè)資源（企業(yè)、投資機構、協(xié)會等），擅長商務談判與客戶關系管理。熟悉醫(yī)養(yǎng)結合、三級養(yǎng)老網(wǎng)絡布局以及銀發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營全流程，具備從0到1搭建企業(yè)服務體系的經(jīng)驗。能快速理解并應用政府針對大健康產(chǎn)業(yè)的扶持政策（如稅收優(yōu)惠、研發(fā)補貼、場地租金減免），為企業(yè)提供政策適配方案。能制定符合市場趨勢的園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，同時具備落地執(zhí)行能力，推動招商運營目標按計劃達成。擅長跨領域溝通協(xié)作，能有效整合政府、企業(yè)、科研、資本等多方資源，構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
4.具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，能應對政策變化及市場競爭壓力。具備高度責任心、團隊領導力及跨文化協(xié)作能力，適應出差（參加行業(yè)展會、拜訪重點企業(yè)）。
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