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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，主要包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成人才選拔和配置。 3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，確保公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. 工作地主要在北龍湖金融島。 薪資待遇：5000-6000元/月