崗位職責:
1. 設計并實施招聘流程,確保人才招聘與選拔符合公司策略;
2. 與業(yè)務部門溝通,了解團隊需求,提供合適的招聘建議;
3. 優(yōu)化招聘渠道,提高招聘效率和質量;
4. 建立和維護招聘渠道,確保人才來源多樣化;
5. 跟蹤招聘流程,確保候選人體驗優(yōu)良。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神;
2. 對招聘流程有深入理解,能夠獨立設計和實施招聘計劃;
3. 擁有良好的組織和協(xié)調能力,能夠處理多任務;
4. 具備較強的問題解決能力,能夠有效應對招聘中的挑戰(zhàn)。
雙休,8:30—18:00,五險三金,帶薪休假,出國游等團建