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· 經(jīng)驗： 5年以上B2B大客戶銷售經(jīng)驗，必須有3年以上在沈陽本地從事企業(yè)級服務、福利外包、保險、銀行對公業(yè)務或企業(yè)軟件SaaS銷售管理的經(jīng)驗。
· 資源： 必須擁有成熟的、可直接調(diào)動的沈陽本地企事業(yè)單位（尤其是HR部門、工會）資源網(wǎng)。這是最重要的入職門檻。
· 業(yè)績： 有從0到1搭建銷售體系，或帶領團隊完成過千萬級年銷售額的成功案例。
· 能力模型：
· 戰(zhàn)略銷售能力： 能向企業(yè)高層精準傳遞價值，將項目包裝成解決員工健康和企業(yè)文化的戰(zhàn)略方案，而非簡單賣卡。
· 客情維系能力： 擅長關系經(jīng)營，能成為企業(yè)決策者的“健康福利顧問”。
· 團隊管理與賦能： 能快速組建、培訓并激勵一支“狼性”銷售團隊。
· 性格特質(zhì)：
· 形象氣質(zhì)佳，自信穩(wěn)重，有領袖氣場。
· 結(jié)果導向，抗壓能力極強，享受挑戰(zhàn)和高回報。
· 大局觀強，能理解并協(xié)同市場、技術(shù)部門，而非單打獨斗。