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崗位職責：
1. 負責新老客戶全周期經(jīng)營與維護，深度維系存量客情，同時精準挖掘潛在客戶需求，拓展高價值客戶資源；
2. 結(jié)合客戶家庭結(jié)構、職業(yè)屬性、風險偏好等實際情況，分析保障缺口，定制專業(yè)、適配的個性化保障解決方案；
3. 參與保障類產(chǎn)品推廣及營銷活動落地執(zhí)行，助力客戶搭建全面風險防護體系，實現(xiàn)個人服務價值與客戶保障需求雙贏。
工作時間：
? 日常上班：每日上午 8:30-11:00，短時高效辦公，下午時間靈活安排（接送孩子、處理生活事務無壓力）；
? 周末休息：每周休息 1.5天，兼顧工作與生活，輕松平衡個人時間。
薪資待遇：
? 薪酬結(jié)構：無責底薪（保底生活）+浮動底薪（能力越高收入越高）+績效獎金（業(yè)績達標即享）+高額傭金（上不封頂）+專項方案獎勵（沖刺額外收入），多維度疊加，收入完全憑實力；
靈活兼顧型：按班制正常打卡，兼顧生活與工作，月收入約2000元，輕松覆蓋日?；鹃_支；
平衡進取型：完成基礎工作目標，月收入約5000元，遠超傳統(tǒng)行業(yè)平均薪資；
事業(yè)拼搏型：全情投入深耕業(yè)務，聚焦客戶服務與業(yè)績提升，月收入10000元+，高薪上限由自己掌控。
任職要求：
1. 學歷大專及以上，能力突出、有客戶服務/銷售經(jīng)驗者可放寬至高中；
2. 年齡25-45歲，行業(yè)經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀者，年齡上限可放寬至50歲；
3. 有客戶經(jīng)營、銷售或服務類相關經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好溝通表達能力與客戶需求洞察能力；
4. 有強烈的高薪挑戰(zhàn)意愿，目標感強、能主動推進工作；追求“摸魚式”穩(wěn)定、缺乏進取精神者勿投。
公司優(yōu)勢：
1. 央企硬平臺：世界500強央企背景，國家重點扶持企業(yè)，經(jīng)營穩(wěn)定、抗風險能力強，職業(yè)發(fā)展有保障；
2. 成長有支持：不定期免費外出深造機會，涵蓋前沿金融知識、高階客戶經(jīng)營策略等，助力能力快速提升；
3. 福利超全面：完善榮譽體系（月度/季度表彰）、免費團建旅游、節(jié)日福利，工作氛圍輕松有溫度；
4. 轉(zhuǎn)正晉升快：入司當月即可申請轉(zhuǎn)正（最長不超3個月），轉(zhuǎn)正即享商業(yè)醫(yī)療+意外+養(yǎng)老保險；
5. 晉升透明化：轉(zhuǎn)正后可申請主管崗位，最快3個月實現(xiàn)晉升，無“關系門檻”，公司全程引薦+團隊手把手幫扶。