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教學校長
全職 5-7年 本科 成都
80萬-100萬
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
- 制定校區(qū)教學發(fā)展規(guī)劃，明確教研方向，確保教學體系與機構戰(zhàn)略目標一致；
- 帶領團隊完成校區(qū)經(jīng)營指標（如續(xù)費率、滿班率、轉介紹率等），推動業(yè)績持續(xù)增長。
2. 團隊搭建與人才培養(yǎng)：
- 負責教學團隊搭建，包括教師招聘、培訓、考核及梯隊建設；
- 培養(yǎng)核心教研與管理人才，打造高績效、高凝聚力的教學團隊。
3. 教研體系與課程創(chuàng)新：
- 主導課程體系研發(fā)與升級，結合行業(yè)趨勢及學員需求，優(yōu)化教學內(nèi)容與方法；
- 監(jiān)督教學質量，定期評估教學效果，確保教學標準化與個性化并存。
4. 市場洞察與競爭分析：
- 調(diào)研同行動態(tài)及教育政策，調(diào)整教學策略以保持機構競爭力；
- 協(xié)同市場部門，通過教學亮點提升品牌影響力，助力招生與口碑傳播。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合：
- 協(xié)調(diào)教學、運營、市場等部門資源，保障教學服務與經(jīng)營目標高效落地；
- 建立家長溝通機制，提升客戶滿意度及長期粘性。
任職要求：
1. 持有至少一個國內(nèi)或國外的英語教師資格證（如國內(nèi)英語教師資格證，TESOL，CELTA等）；
2. 5年以上少兒英語教學經(jīng)驗，3年以上教學團隊管理經(jīng)驗，有校區(qū)運營或教學校長經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通教研體系搭建，熟悉國內(nèi)外主流少兒英語課程（如劍橋、Power up等）；
4. 具備戰(zhàn)略思維和經(jīng)營意識，能通過數(shù)據(jù)驅動教學優(yōu)化與業(yè)績提升；
5. 出色的領導力、決策力及跨部門協(xié)作能力，對行業(yè)趨勢敏感；
6. 英語出眾，發(fā)音標準，自己是一位英語使用者；
7. 熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和抗壓能力，性格開朗，做事靠譜，關愛別人，熱愛分享，有團隊精神，能吃苦；
8. 擁有空杯心態(tài)，接受從教學一線開始。
崗位福利：
1. 高出同行的薪酬：豐厚薪資+ 績效獎金 + 分紅；
2. 參與機構核心決策，施展教育理想的管理平臺；
3. 定期行業(yè)交流培訓機會；
4. 全年150天假期；
5. 開心但不養(yǎng)閑人的工作氛圍。