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1.體系構(gòu)建與完善： 依據(jù)實驗室認可標準，搭建并維護實驗室質(zhì)量管理體系，確保涵蓋檢測、校準、采樣等所有業(yè)務活動。 2.質(zhì)量監(jiān)控與改進： 制定并執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控計劃，借助內(nèi)部審核、外部審核、能力驗證、實驗室間比對、留樣再測、人員比對等多種手段，確保檢測和校準工作的質(zhì)量與準確性,針對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，深入分析根源，采取糾正和預防措施，并跟蹤措施執(zhí)行情況，驗證整改效果，防止問題再次出現(xiàn)。 3.人員培訓與資質(zhì)管理： 組織面向全體員工的質(zhì)量知識培訓，讓新員工快速熟悉實驗室質(zhì)量方針、目標及崗位質(zhì)量職責。 對關(guān)鍵質(zhì)量崗位（如內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員）人員進行資質(zhì)審核，確保其具備相應能力。 4.資源管理與保障： 確保實驗室資源（如人員、設(shè)備、資金等）的有效配置和利用。 參與重大技術(shù)決策，確保實驗室的技術(shù)水平始終保持行業(yè)領(lǐng)先。 4.審核與評估： 組織質(zhì)量審核和評估，識別和解決質(zhì)量問題。 負責實驗室的CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作。 5.客戶投訴與質(zhì)量事故處理 ： 負責客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。 組織處理檢驗/評價/鑒定工作中的問題以及質(zhì)量事故。 6.內(nèi)部溝通與報告 ： 與實驗室的最高管理者直接溝通，向?qū)嶒炇夜芾韺訄蟾婀芾眢w系運行狀況和改進需求，確保實驗室活動的有效性。負責編制管理評審安排和評審報告并組織實施。 7.其他職責 ： 負責組織實驗室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理。 負責組織對外部服務和供應商的審核。 負責審批客戶要求的評審記錄。 參與擬定實驗室間比對方案，負責組織實施實驗室間比對和能力驗證活動。