職位描述:
人事方面:
1、協助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核,人員招聘相關工作;
3、公司內外各報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工月度、年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等相關工作;
7、負責辦理人員入離職,人員檔案完善,勞動合同簽定相關工作。
8、負責考勤統(tǒng)計、工資核算及員工關系;
9、完成其他人事相關工作。
行政方面:
1、協助部門領導做好綜合、協助調各部門工作和處理日常事務。
2、負責做好公司來賓的接待工作。
3、組織、協調各項會議、公司團建、員工活動、公司年會等工作。
4、負責公司辦公用品采購、發(fā)放、管理等工作。
5、負責公司環(huán)境維護、后勤保勤工作。
6、負責公司車輛管理、協調工作。
7、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗;
2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
福利待遇:
周末雙休、節(jié)日福利、團建、體檢