崗位職責(zé)：
1、兩年以上招聘工作經(jīng)驗
2、熟知各種面試技巧及方法;負(fù)責(zé)新入職人員資料的收集、審核、及勞動合同簽訂
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的語言溝通表達(dá)能力
4、人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、了解《勞動合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī)，對《勞動合同法》有一定了解;
6、了解人力資源工作流程，具備基礎(chǔ)制度建設(shè)能力;
7、了解勝任能力模型及任職資格體系，具備人員甄選能力;
8、.掌握人才測評方法。
9、.熟練掌握OFFICE辦公軟件，及常用函數(shù)，擅長數(shù)據(jù)分析;
10、具備分析、解決問題的能力;
11、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心，有團(tuán)隊精神，
服從管理
要求：
1、年齡40以下，本科以上學(xué)歷，熟悉勞動法，
2、作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)
福利待遇：五險，試用期3個月，薪資3500-4000，面議；
工作時間：早8點半至晚5點半，雙休，法休；