1、員工招聘：負(fù)責(zé)車間員工招聘；
2、組織架構(gòu)、崗位說明書、管理規(guī)定制定與修訂；
3、績效管理：建立主管以上人員績效，并完成績效審核；
4、固定資產(chǎn)梳理：梳理鳴日食品固定資產(chǎn)，建立資產(chǎn)臺賬，形成紙質(zhì)版資產(chǎn)明細(xì)；
5、鑰匙、印鑒、證件管理；
6、電腦、網(wǎng)絡(luò)、顯示器的維護(hù)檢查；
7、負(fù)責(zé)對外資料填報與外部會議參加并傳達(dá)會議內(nèi)容；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。