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崗位內容： 1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行面試及錄用通知發(fā)放 2. 組織各類校園招聘等活動，并做好后續(xù)跟進工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況 4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃，做好員工檔案 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力 薪資待遇： 1.底薪3500+500全勤+提成 招一人100 2.上班時間早九晚六 中午休息兩個小時 夏季早九晚六點半 不加班 3.月休四天 自己調休就可以 無時間限制 4.法定節(jié)假日當天休息 不調休 5.工資每月15日準時發(fā)放 無意外