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崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試及錄用通知發(fā)放 2.組織各類校園招聘等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況 4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃，做好員工 檔案 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和 法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力 薪資待遇： 1.底薪3500+500全勤＋提成 招一人100 2.上班時(shí)間早九晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí) 夏季早九晚六點(diǎn)半 不加班 3.月休四天 自己調(diào)休就可以 無時(shí)間限制 4.法定節(jié)假日當(dāng)天休息 不調(diào)休 5.工資每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 無意外