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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理與管理工作，確保辦公環(huán)境的順暢運(yùn)作；
2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

3、組織開展員工考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；

4、組織策劃公司各類活動，包括員工福利、團(tuán)隊建設(shè)等，提升企業(yè)文化氛圍；
5、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及員工入職手續(xù)辦理；
6、管理員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和時效性；
7、完成其他行政、人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、具備1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文檔處理能力；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠高效推進(jìn)工作；
5、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有良好的服務(wù)意識，能夠處理突發(fā)事件。