崗位內容:
1. 深入目標店鋪開展1-2個月駐場陪跑,全流程幫扶店鋪運營,精準解決獲客、轉化、復購等核心難點,直接拉動店鋪利潤增長(利潤成果與個人激勵深度掛鉤)。負責幫助門店店長解決困難,提高銷售業(yè)績。
2. 將公司的銷售政策、方法和標準并落實,通過培訓和督導,提高門店銷售能力。
3. 根據市場需求,調整銷售策略。
任職要求:
1. 熱愛銷售行業(yè),有一定的銷售實戰(zhàn)經驗和成功案例。
2. 具備良好的溝通能力和較強的人際交往技巧。
3. 善于發(fā)現問題和解決問題,有自我激勵和不斷學習的精神。
4,能接受全國市場的出差。
5,有大健康行業(yè)的優(yōu)先考慮。