《薪資待遇》
1、普通業(yè)務(wù)員底薪4500(底薪按面談而定)普通業(yè)務(wù)員平均工資1-2萬,精英業(yè)務(wù)員2-3萬,人店店長(zhǎng)3-5萬,部長(zhǎng)5-10萬,區(qū)經(jīng)10-30萬。
《上班時(shí)間》
1.上午9:00打一次卡,下午18點(diǎn)打一次卡,中間自由發(fā)揮無需坐班,可居家辦公,中途不查崗。
2.月休8天自由調(diào)休,請(qǐng)事假不扣工資,每年最多一次可請(qǐng)30天假(自然月請(qǐng)假大于10天當(dāng)月無底薪)。
《工作內(nèi)容》
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的資源名單和渠道開發(fā)房源維護(hù)房東。
2、通過廣告平臺(tái)如58同城、安居客、抖音、小紅書、咸魚等方式與客戶建立聯(lián)系。
3、通過實(shí)地帶看促成成交,完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
《崗位要求》
1、穿著自由無需工裝,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮(接受小白)
2、新人小白保護(hù)期2個(gè)月,公司總部免費(fèi)培訓(xùn),保護(hù)期內(nèi)由店長(zhǎng)請(qǐng)自帶,一對(duì)一輔導(dǎo),保護(hù)期內(nèi)收入不過萬從店長(zhǎng)工資中扣除補(bǔ)貼。
2、18歲以上,抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)明確,較強(qiáng)的溝通與人際關(guān)系處理能力。
《業(yè)績(jī)提成》
同行業(yè)提成最高,幾乎百分之百,舉例說明:租一套勵(lì)志小單間1000元每月,收取業(yè)主和租戶傭金各50%,就是1000元業(yè)績(jī),租10套勵(lì)志小單間就是10000元業(yè)績(jī),武漢市租房均價(jià)約2430元每套。
《晉升機(jī)制》
普通業(yè)務(wù)員→精英業(yè)務(wù)員→人店店長(zhǎng)→部長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理
能力突出最快3.5個(gè)月可晉升人店店長(zhǎng),最快8個(gè)月可晉升部長(zhǎng),(晉升人店店長(zhǎng)后可組織發(fā)展團(tuán)隊(duì)拿管理收入,團(tuán)隊(duì)到達(dá)一定數(shù)量可晉升部長(zhǎng)開屬于自己的門店)