職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
二、核心職責(zé)?
（一）智能產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)?
1) 主導(dǎo)母線槽、配電設(shè)備及電力傳輸產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)，基于工業(yè) 4.0 智能化生產(chǎn)需求，完成智能母線產(chǎn)品的方案規(guī)劃、原理圖設(shè)計(jì)及電氣配件選型（如智能監(jiān)控模塊、節(jié)能型接插件）。?
2) 根據(jù)項(xiàng)目需求制定電氣設(shè)計(jì)方案，輸出技術(shù)圖紙、BOM 清單及技術(shù)規(guī)范書(shū)，提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，確保設(shè)計(jì)方案高效轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)能力。?
3) 制定母線產(chǎn)品電氣標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接 3C 認(rèn)證、CE 認(rèn)證等國(guó)內(nèi)外行業(yè)規(guī)范，優(yōu)化產(chǎn)品電氣性能（如溫升控制、短路耐受能力）。?
（二）認(rèn)證檢測(cè)與技術(shù)驗(yàn)證?
1) 熟悉低壓電氣產(chǎn)品認(rèn)證流程（如 CCC、CB、UL），能獨(dú)立分析母線槽、低壓開(kāi)關(guān)柜等型式試驗(yàn)報(bào)告參數(shù)（如絕緣電阻、介電強(qiáng)度、溫升試驗(yàn)數(shù)據(jù)），確保產(chǎn)品合規(guī)性。?
2) 設(shè)計(jì)電氣智能產(chǎn)品檢測(cè)方案，主導(dǎo)系統(tǒng)調(diào)試（如母線測(cè)溫系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、智能插接箱邏輯測(cè)試），編寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告并推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。?
（三）跨領(lǐng)域協(xié)同支持?
1) 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)智能母線產(chǎn)品迭代，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計(jì)數(shù)字化監(jiān)測(cè)模塊（如母線運(yùn)行狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)）；與銷(xiāo)售部門(mén)配合完成技術(shù)報(bào)價(jià)，提供產(chǎn)品技術(shù)方案講解。?
2) 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如預(yù)制式母線、節(jié)能型導(dǎo)電材料），提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議，助力企業(yè)保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。?
三、任職要求?
（一）專業(yè)背景?
本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，3 年以上母線槽、配電設(shè)備或電力傳輸產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。?
（二）核心能力?
1) 深度熟悉母線槽產(chǎn)品（含智能母線）的電氣配件選型（如絕緣子、導(dǎo)電排、插接件）、應(yīng)用場(chǎng)景及報(bào)價(jià)邏輯，能快速匹配客戶定制化需求。?
2) 精通低壓電氣產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（GB7251、IEC61439 等），具備型式試驗(yàn)報(bào)告數(shù)據(jù)分析能力，可獨(dú)立對(duì)接第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)。?
3) 熟練使用 EPLAN、AutoCAD Electrical 等電氣設(shè)計(jì)軟件，掌握 MATLAB/Simulink 等仿真工具者優(yōu)先；熟悉 PLC 編程或工業(yè)通信協(xié)議（Modbus、Profibus）者加分。?
（三）技術(shù)視野?
1) 關(guān)注工業(yè) 4.0 與智能智造技術(shù)，理解數(shù)字化設(shè)計(jì)（如 PDM 系統(tǒng)）、模塊化設(shè)計(jì)在母線產(chǎn)品中的應(yīng)用，能將智能化需求融入電氣設(shè)計(jì)（如預(yù)留智能監(jiān)控接口）。?
2) 具備低壓配電系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)思維，可協(xié)同處理母線與開(kāi)關(guān)柜、變壓器等設(shè)備的電氣配合問(wèn)題。?
（四）職業(yè)素養(yǎng)?
1) 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)文檔編寫(xiě)能力（如設(shè)計(jì)說(shuō)明、檢測(cè)報(bào)告），能清晰傳遞技術(shù)方案；抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試支持。
薪酬福利
1) 薪酬：6500~8000/月；
2) 工作時(shí)間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；
3) 免費(fèi)食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨(dú)立洗浴、 衛(wèi)生間）；
4) 繳納五險(xiǎn)一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）；
5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次；
6) 公司級(jí)別團(tuán)建6次，部門(mén)級(jí)別團(tuán)建每個(gè)月都有：（踏春、國(guó) 內(nèi)外旅游、夏令營(yíng)、燒烤、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐）；
7) 一年三次人才盤(pán)點(diǎn)， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升；
8) 孝順金獎(jiǎng)、各種PK獎(jiǎng)金、產(chǎn)量獎(jiǎng);
9) 加入我們東山集團(tuán)，共同打造未來(lái)智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿！
工作地點(diǎn)
膠州市青島東山集團(tuán)電氣科技有限公司
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職位發(fā)布者
周天琦/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島東山集團(tuán)電氣科技有限公司青島東山集團(tuán)有限公司，一家以科技創(chuàng)新為引擎、以智能制造為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，正以顛覆傳統(tǒng)的姿態(tài)引領(lǐng)電氣智造行業(yè)革新。集團(tuán)成立于2014年，總部坐落于中國(guó)青島，歷經(jīng)貿(mào)易、工程建設(shè)、研發(fā)生產(chǎn)及投資整合等發(fā)展階段，現(xiàn)已形成涵蓋科研智造、工貿(mào)工程、資管創(chuàng)投三大戰(zhàn)略板塊的多元化產(chǎn)業(yè)格局，旗下?lián)碛须姎庋芯吭杭澳妇€智造、電氣科技、東德電氣（東山智投+東山智電+東山智造）三大現(xiàn)代化互聯(lián)無(wú)人工廠，規(guī)劃總面積超96,000平方米，是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的集專業(yè)化、規(guī)?；?、智能化、信息化于一體的母線及電氣產(chǎn)品制造基地。一、智造標(biāo)桿：互聯(lián)工廠與無(wú)人制造的硬核實(shí)踐 1.施耐德聯(lián)合智造基地：華為軟件~工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的深度作為華為+法國(guó)施耐德電氣的戰(zhàn)略合作伙伴，青島東山集團(tuán)母線智造公司打造了國(guó)內(nèi)首個(gè)施耐德OEM+ODM智能工廠。工廠引入施耐德EcoStruxure工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從訂單接收、原材料采購(gòu)到生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測(cè)的全流程數(shù)字化管理。通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)傳感器實(shí)時(shí)采集設(shè)備數(shù)據(jù)，結(jié)合AI算法優(yōu)化生產(chǎn)排程，產(chǎn)能提升30%，產(chǎn)品不良率降至0.1%以下。例如，在為施耐德定制的智能母線槽項(xiàng)目中，借助數(shù)字孿生技術(shù)模擬產(chǎn)品全生命周期，交付周期縮短25%，成為施耐德全球供應(yīng)鏈中效率最高的生產(chǎn)基地之一。 2.新能源領(lǐng)域的電力革命：寧德時(shí)代級(jí)項(xiàng)目落地在新能源行業(yè)爆發(fā)期，東山集團(tuán)為寧德時(shí)代等頭部企業(yè)提供IP68防護(hù)等級(jí)母線系統(tǒng)，攻克極端環(huán)境下的電力傳輸難題。其密集型母線槽采用全自動(dòng)生產(chǎn)線，從銅材切割、數(shù)控折彎到機(jī)器人焊接，全流程自動(dòng)化率超90%。該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了25%空間節(jié)省和10倍擴(kuò)容能力，支持寧德時(shí)代產(chǎn)線從GWh級(jí)向TWh級(jí)躍遷，成為新能源廠房改造的“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案”。 3.母線智造的無(wú)人化突破：黑燈工廠的誕生位于膠州的電氣科技公司打造了行業(yè)首個(gè)“黑燈工廠”。車(chē)間內(nèi)，AGV物流機(jī)器人與六軸機(jī)械臂協(xié)同作業(yè)，實(shí)現(xiàn)從原材料上料到成品包裝的全無(wú)人化。關(guān)鍵工序如地線自動(dòng)成形線和絕緣材料自動(dòng)化包裹，精度達(dá)到±0.01mm，較傳統(tǒng)人工提升10倍。該工廠單條產(chǎn)線可替代80名工人，產(chǎn)能提升200%，并榮獲“青島市智能工廠示范項(xiàng)目”稱號(hào)。人才戰(zhàn)略：打造電氣智造的“黃埔軍校” 1.雙通道晉升體系：技術(shù)與管理的自由躍遷員工可選擇技術(shù)專家通道（助理工程師→高級(jí)工程師→首席科學(xué)家）或管理通道（主管→部門(mén)經(jīng)理→事業(yè)群總監(jiān)），公司提供定制化能力模型和崗位輪換機(jī)會(huì)。例如，2024年研發(fā)團(tuán)隊(duì)中34歲以下技術(shù)骨干占比達(dá)65%，其中16人通過(guò)“青苗計(jì)劃”晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 2.全周期培養(yǎng)計(jì)劃：從菜鳥(niǎo)到專家的蛻變 1)新人特訓(xùn)營(yíng)：入職即參與12周輪崗實(shí)踐，涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)全鏈條，配備“雙導(dǎo)師制”（技術(shù)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師）。 2)技術(shù)攻堅(jiān)項(xiàng)目：設(shè)立百萬(wàn)創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)員工主導(dǎo)技術(shù)突破。2024年“母線智能化檢測(cè)系統(tǒng)”項(xiàng)目由95后工程師牽頭，成功將檢測(cè)效率提升50%，團(tuán)隊(duì)獲股權(quán)激勵(lì)。 3)國(guó)際視野拓展：與德國(guó)西門(mén)子、日本東芝建立人才互訪機(jī)制，每年選派20名核心員工赴海外研發(fā)中心深造。 3.創(chuàng)新文化生態(tài)：讓每個(gè)創(chuàng)意都有舞臺(tái)公司推行“容錯(cuò)機(jī)制”，允許研發(fā)項(xiàng)目有20%的試錯(cuò)空間。設(shè)立月度創(chuàng)新之星和年度技術(shù)奧斯卡獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)?wù)叱F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，可獲得獨(dú)立項(xiàng)目孵化權(quán)。2024年員工提案轉(zhuǎn)化率達(dá)37%，其中“母線模塊化設(shè)計(jì)”方案為公司節(jié)省成本超千萬(wàn)元。四、未來(lái)藍(lán)圖：從制造到“智造”的二次騰飛集團(tuán)正推進(jìn)五年戰(zhàn)略升級(jí)計(jì)劃： 1)人性化的工作環(huán)境：花園式廠區(qū)、健身房、員工公寓、年度健康體檢，讓工作與生活完美平衡。如果你渴望在工業(yè)4.0的浪潮中留下自己的印記，如果你期待與頂尖工程師團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，青島東山集團(tuán)正虛位以待——未來(lái)已來(lái)，智創(chuàng)無(wú)限，這里就是你夢(mèng)想啟航的地方！聯(lián)系方式地址：中國(guó)山東省青島市城陽(yáng)區(qū)夏塔路336號(hào)官網(wǎng)：www.dongshanjituan.com人才熱線：133-8532-9379（V同號(hào)）
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