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一、崗位概述? 我們正在尋找一位能夠主導(dǎo)智能母線槽系統(tǒng)在工程項(xiàng)目中全流程落地的智電系統(tǒng)軟件工程師， 實(shí)現(xiàn) "硬件 + 數(shù)據(jù) + 服務(wù)" 三位一體交付，助力企業(yè)在智能智造領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)先。? 二、核心職責(zé)? 1) 負(fù)責(zé)智能母線槽系統(tǒng)在工程項(xiàng)目中的全流程落地，從方案設(shè)計(jì)到實(shí)施交付，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn) "硬件 + 數(shù)據(jù) + 服務(wù)" 的完美融合。? 2) 整合母線槽硬件知識(shí)與智能化系統(tǒng)，包括溫度 / 電流監(jiān)測(cè)、云端數(shù)據(jù)平臺(tái)等，確保硬件與軟件系統(tǒng)的高效協(xié)同工作。? 3) 具備豐富的電氣工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織管理能力，協(xié)調(diào)各方面資源，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。? 4) 協(xié)調(diào)傳感器植入（如測(cè)溫模塊）、通信協(xié)議（Modbus/RS485）調(diào)試等工作，確保數(shù)據(jù)采集與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸與精準(zhǔn)處理。? 5) 搭建項(xiàng)目級(jí)數(shù)字孿生平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)母線槽溫升模擬與實(shí)體工程動(dòng)態(tài)校核，為項(xiàng)目的優(yōu)化和決策提供數(shù)據(jù)支持。? 三、任職要求? 1) 本科及以上學(xué)歷，電氣、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。? 2) 擁有 5 年以上電氣工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全流程管理，能夠有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種問題。? 3) 同時(shí)具備母線槽硬件知識(shí)和智能化系統(tǒng)整合能力，對(duì)溫度 / 電流監(jiān)測(cè)、云端數(shù)據(jù)平臺(tái)等有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。? 4) 熟練掌握傳感器植入和通信協(xié)議調(diào)試技術(shù)，熟悉 Modbus/RS485 等常見通信協(xié)議，能夠確保數(shù)據(jù)采集與平臺(tái)對(duì)接的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。? 5) 具備搭建數(shù)字孿生平臺(tái)的能力，了解母線槽溫升模擬與實(shí)體工程動(dòng)態(tài)校核的方法和技術(shù)，能夠利用數(shù)字孿生技術(shù)提升項(xiàng)目的智能化水平。? 6) 具有較強(qiáng)的溝通能力和組織管理能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶和供應(yīng)商保持良好的溝通協(xié)作，有效組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源。 四、薪酬福利 1) 薪酬：8000~10000/月； 2) 工作時(shí)間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪； 3) 免費(fèi)食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨(dú)立洗浴、 衛(wèi)生間）； 4) 繳納五險(xiǎn)一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）； 5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次； 6) 公司級(jí)別團(tuán)建6次，部門級(jí)別團(tuán)建每個(gè)月都有：（踏春、國(guó) 內(nèi)外旅游、夏令營(yíng)、燒烤、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐）； 7) 一年三次人才盤點(diǎn)， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升； 8) 孝順金獎(jiǎng)、各種PK獎(jiǎng)金、產(chǎn)量獎(jiǎng); 9) 加入我們東山集團(tuán)，共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿！ 六、職業(yè)發(fā)展路徑 2 2 技術(shù)賽道：初級(jí)軟件工程師→資深軟件經(jīng)理→技術(shù)專家→首席架構(gòu)師； 2 2 管理賽道：初級(jí)軟件工程師→技術(shù)主管→項(xiàng)目經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)； 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。