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崗位職責(zé)? 一、商務(wù)合作全流程管理? 1. 深度聚焦商務(wù)合作的整個(gè)流程，從前期的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開發(fā)，到中期的合同洽談和資源協(xié)調(diào)，再到后期的業(yè)務(wù)落地和客戶維護(hù)，全程參與并提供有力支持。? 2. 積極協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)，緊密協(xié)同公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等各部門資源，確保信息的及時(shí)溝通和工作的高效推進(jìn)。例如，當(dāng)銷售與客戶達(dá)成初步合作意向后，及時(shí)與研發(fā)部門溝通客戶的特殊需求，制定詳細(xì)的產(chǎn)品方案；與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。? 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，通過(guò)定期回訪、客戶滿意度調(diào)查等方式，及時(shí)了解客戶需求和反饋，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，增強(qiáng)客戶粘性。同時(shí)，積極拓展新的業(yè)務(wù)渠道，通過(guò)參加行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、客戶推薦等方式，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。? 4. 運(yùn)用專業(yè)的商務(wù)運(yùn)作能力，對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管控。在合同簽訂前，對(duì)客戶的信用狀況、合作前景進(jìn)行深入分析，降低合作風(fēng)險(xiǎn)；在合作過(guò)程中，密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，確保業(yè)務(wù)的順利開展。? 5. 與客戶建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)傳遞公司的產(chǎn)品信息和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供專業(yè)的解決方案，鞏固客戶信任，推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)版圖的拓展。? 二、工作流程與系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)行? 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行落地詳細(xì)的工作流程和節(jié)點(diǎn)管理要求。例如，在商務(wù)合作流程中，明確每個(gè)階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。? 2. 熟悉并嚴(yán)格遵守公司的系統(tǒng)規(guī)范操作，熟練運(yùn)用 CRM 系統(tǒng)進(jìn)行客戶信息管理、業(yè)務(wù)流程跟蹤和數(shù)據(jù)分析，為銷售決策提供有力支持。同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地錄入和更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。? 3. 對(duì)工作流程和系統(tǒng)規(guī)范進(jìn)行不斷優(yōu)化和完善，及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議，為公司的管理提升和效率優(yōu)化貢獻(xiàn)力量。? 三、任職要求? 學(xué)歷與專業(yè)? 1) 年齡：23-46歲 2) 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電氣工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠更好地理解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。? 技能與經(jīng)驗(yàn)? 1. 熟練掌握 PPT、EXCEL 等辦公軟件，能夠獨(dú)立制作專業(yè)的商務(wù)匯報(bào)材料和數(shù)據(jù)分析報(bào)表。例如，運(yùn)用 EXCEL 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和可視化，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；運(yùn)用 PPT 進(jìn)行項(xiàng)目方案展示和客戶匯報(bào)。? 2. 具備豐富的 CRM 實(shí)施、使用經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用 CRM 系統(tǒng)進(jìn)行客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，具備項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力，能夠確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。? 3. 具有良好的條理性和邏輯思維能力，能夠?qū)?fù)雜的商務(wù)信息進(jìn)行整理和分析，制定合理的工作計(jì)劃和解決方案。同時(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。? 能力與素質(zhì)? 1. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求。? 四、薪酬福利 1) 薪酬：5000~7000/月； 2) 工作時(shí)間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪； 3) 免費(fèi)食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨(dú)立洗浴、 衛(wèi)生間）； 4) 繳納五險(xiǎn)一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）； 5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次； 6) 公司級(jí)別團(tuán)建6次，部門級(jí)別團(tuán)建每個(gè)月都有：（踏春、國(guó) 內(nèi)外旅游、夏令營(yíng)、燒烤、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐）； 7) 一年三次人才盤點(diǎn)， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升； 8) 孝順金獎(jiǎng)、各種PK獎(jiǎng)金、產(chǎn)量獎(jiǎng); 四、職業(yè)發(fā)展路徑 2 晉升通道：商務(wù)專員→商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)。 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。