【企業(yè)介紹】:
玖壹叁陸零醫(yī)學(xué)科技成立于2012年,是一家立足于病理細(xì)分領(lǐng)域的創(chuàng)新型數(shù)字醫(yī)療器械企業(yè)。專注病理行業(yè)前沿發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合先進(jìn)的AI病理診斷技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),打造信息化、數(shù)字化、智能化的全數(shù)字化病理科解決方案。包括:病理信息化解決方案、數(shù)字病理會(huì)診平臺(tái)、人工智能輔助診斷系統(tǒng)、硬件以及試劑耗材配套產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)與供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)化等。目前已擁有40余項(xiàng)軟件著作權(quán),9項(xiàng)科技發(fā)明專利,2023年3月獲得中國(guó)病理AI產(chǎn)品首張NMPA三類注冊(cè)證「宮頸細(xì)胞學(xué)數(shù)字病理圖像計(jì)算機(jī)輔助分析軟件」,實(shí)現(xiàn)了病理行業(yè)革命性的突破。
【我們的優(yōu)勢(shì)】:
? 深耕醫(yī)療信息化:服務(wù)全國(guó)600+醫(yī)療機(jī)構(gòu),累計(jì)研發(fā)投入1.5億
? 跨國(guó)式研發(fā)合作:聯(lián)合中國(guó)、日本、美國(guó)著名高等院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)合作
? 全額五險(xiǎn)一金:入職即頂格繳納社保公積金
? 健康工作節(jié)奏:保障周末雙休
? 核心團(tuán)隊(duì)模型:成熟?互補(bǔ)?高效?合理,國(guó)內(nèi)外專家資源豐富
【崗位職責(zé)】:
一、招聘工作
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)同用人部門制定招聘需求,明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。
2、負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施,包括發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,溝通offer、背調(diào)、入職銜接等,創(chuàng)造良好的面試體驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)、人才庫(kù)的信息更新。
4、負(fù)責(zé)新員工試用期管理和跟蹤。
二、培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作
1、定期收集各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)的組織和實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門做好培訓(xùn)服務(wù)工作,確保培訓(xùn)活動(dòng)的有效性;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司培訓(xùn)平臺(tái)(如線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)),上傳課程資料、更新學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保內(nèi)容時(shí)效性。
4、負(fù)責(zé)策劃并組織各項(xiàng)員工關(guān)懷活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化滲透,提升員工歸屬感。
三、質(zhì)量體系工作
1、圍繞人力資源標(biāo)準(zhǔn)控制程序,做好相關(guān)文檔的記錄和留存。
2、在體系審核和檢查時(shí),負(fù)責(zé)相關(guān)材料的整理和提問(wèn)解答,確保合規(guī)。
【任職要求】:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè),專業(yè)技能優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
2、具有3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通招聘、培訓(xùn)兩個(gè)模塊的工作,具備豐富的招聘交付經(jīng)驗(yàn)和渠道拓展能力。
4、了解13485質(zhì)量管理體系,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),確保人力資源工作的合規(guī);
5、具備一定文字功底,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效處理內(nèi)外部人際關(guān)系。