【企業(yè)介紹】:
玖壹叁陸零醫(yī)學科技成立于2012年,是一家立足于病理細分領域的創(chuàng)新型數(shù)字醫(yī)療器械企業(yè)。專注病理行業(yè)前沿發(fā)展趨勢,結合先進的AI病理診斷技術和互聯(lián)網(wǎng)技術,打造信息化、數(shù)字化、智能化的全數(shù)字化病理科解決方案。包括:病理信息化解決方案、數(shù)字病理會診平臺、人工智能輔助診斷系統(tǒng)、硬件以及試劑耗材配套產品、創(chuàng)新服務與供應鏈轉化等。目前已擁有40余項軟件著作權,9項科技發(fā)明專利,2023年3月獲得中國病理AI產品首張NMPA三類注冊證「宮頸細胞學數(shù)字病理圖像計算機輔助分析軟件」,實現(xiàn)了病理行業(yè)革命性的突破。
【我們的優(yōu)勢】:
? 深耕醫(yī)療信息化:服務全國600+醫(yī)療機構,累計研發(fā)投入1.5億
? 跨國式研發(fā)合作:聯(lián)合中國、日本、美國著名高等院校、醫(yī)療機構、科研機構合作
? 全額五險一金:入職即頂格繳納社保公積金
? 健康工作節(jié)奏:保障周末雙休
? 核心團隊模型:成熟?互補?高效?合理,國內外專家資源豐富
【崗位職責】:
一、招聘工作
1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,協(xié)同用人部門制定招聘需求,明確崗位名稱、崗位職責、任職要求等。
2、負責招聘全流程實施,包括發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,溝通offer、背調、入職銜接等,創(chuàng)造良好的面試體驗。
3、負責招聘渠道的開拓與維護、人才庫的信息更新。
4、負責新員工試用期管理和跟蹤。
二、培訓和企業(yè)文化建設工作
1、定期收集各部門培訓需求,制定培訓計劃并跟蹤執(zhí)行。
2、負責人力資源培訓的組織和實施,配合業(yè)務部門做好培訓服務工作,確保培訓活動的有效性;
3、負責維護公司培訓平臺(如線上學習系統(tǒng)),上傳課程資料、更新學習進度,確保內容時效性。
4、負責策劃并組織各項員工關懷活動,推動企業(yè)文化滲透,提升員工歸屬感。
三、質量體系工作
1、圍繞人力資源標準控制程序,做好相關文檔的記錄和留存。
2、在體系審核和檢查時,負責相關材料的整理和提問解答,確保合規(guī)。
【任職要求】:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè),專業(yè)技能優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
2、具有3-5年人事工作經驗,2年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經驗,有HRBP工作經驗者優(yōu)先。
3、精通招聘、培訓兩個模塊的工作,具備豐富的招聘交付經驗和渠道拓展能力。
4、了解13485質量管理體系,熟悉國家勞動法律法規(guī),確保人力資源工作的合規(guī);
5、具備一定文字功底,組織、溝通、協(xié)調能力強,良好的團隊協(xié)作精神,能夠有效處理內外部人際關系。