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崗位優(yōu)勢：
薪資：3300底薪+階梯提成（中位6000+）+年假/節(jié)日福利
地點：大理 | 無需從0拓客！公司提供現(xiàn)成簽約騎手資源 及電池資產(chǎn)池
崗位職責(zé)：
精準轉(zhuǎn)化：
最大程度激活公司現(xiàn)有資源，提高我方換電電池使用率；開發(fā)新用戶，拓展外賣站點、電動車行等合作場景。
策略落地：
分析騎手換電數(shù)據(jù)，掌握換電產(chǎn)品使用率 及電池資產(chǎn)狀態(tài)（如在線、低電量、異常離線），制定針對性轉(zhuǎn)化方案（補貼/話術(shù)/活動）并監(jiān)控執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以保障資產(chǎn)效能；
維護配送公司、站點關(guān)系，優(yōu)化合作分潤機制 ，并協(xié)同處理涉及電池資產(chǎn)流轉(zhuǎn)的異常情況。
閉環(huán)管理：
標簽化運營騎手（如價格敏感型），匹配個性化服務(wù) ，對于使用異?；虼嬖陲L(fēng)險的電池資產(chǎn)進行及時跟進與處理；
協(xié)調(diào)技術(shù)團隊優(yōu)化換電網(wǎng)絡(luò)（如熱門商圈增柜）及提升電池定位追蹤能力；
保障電池資產(chǎn)高效流轉(zhuǎn)：負責(zé)跟進處理電池租用逾期情況，制定并執(zhí)行有效溝通與回收方案，確保資產(chǎn)及時回庫；對于異常丟失或離線的電池，主導(dǎo)或協(xié)調(diào)進行定位查找與追回，最大限度減少資產(chǎn)損失。
崗位要求：
1年以上銷售/推廣/運營經(jīng)驗，會用Excel分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；接受線下推廣執(zhí)行（早高峰駐點換電柜、騎手早會宣講）及必要的資產(chǎn)核查與現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
能察覺客戶痛點（如換電效率影響接單量、通勤等），能創(chuàng)新性設(shè)計轉(zhuǎn)化鉤子（如“打卡返現(xiàn)”）；具備資產(chǎn)保全意識，能針對資產(chǎn)異常情況（如逾期、失聯(lián)）設(shè)計有效處理方案。
結(jié)果導(dǎo)向，對轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等指標強負責(zé) ，同時對電池資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)效率與安全負有責(zé)任。