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更新于 7月2日

門店打烊(紹興肯德基-紹興環(huán)宇一號(hào)店KFC)

80-160元/次
  • 紹興越城區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 中專/中技
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招12人

職位描述

西餐廳奶茶店甜品店免費(fèi)工裝
工作內(nèi)容
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、操作流程、食品質(zhì)量安全規(guī)定; 2、熟知并掌握各項(xiàng)烹飪知識(shí),制作標(biāo)準(zhǔn)和流程,食品安全意識(shí)強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理,正常使用; 4、協(xié)助廚師長(zhǎng)完成廚房?jī)?nèi)其他工作,服從主管的工作安排。
時(shí)長(zhǎng)要求每月至少上崗26天
日時(shí)長(zhǎng)要求:每日至少工作6時(shí)
只要滿足1個(gè)排班要求即可安排上崗
班次1:(晚上) 20:00 — (凌晨) 02:00【次日】
備注信息
計(jì)件打烊(總配/廚房,前廳/柜臺(tái)) 每天可接2單,每單服務(wù)費(fèi)80元,兩單合計(jì)160元 若選長(zhǎng)期只接1單,只可選擇總配/廚房 若選長(zhǎng)期接2單,根據(jù)規(guī)則,必須是在A門店做總配/廚房,完成后去B門店做前廳/柜臺(tái) 每單市場(chǎng)為3小時(shí),通常在剛開(kāi)始不熟悉時(shí),完成時(shí)間在3-3.5小時(shí),熟練后可在2-2.5小時(shí)完成 必須要有電動(dòng)車,便于往返來(lái)回

工作地點(diǎn)

越城區(qū)肯德基(紹興環(huán)宇一號(hào)店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 上??系禄邢薰?/span>
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)雙遼路768號(hào)肯德基(控江店)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

聞先生/主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè),以下是其基本介紹:定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),兼具服務(wù)性與中介性,旨在通過(guò)整合人力資源市場(chǎng)的供求信息,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù):根據(jù)企業(yè)需求,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、推薦合適人才,為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包:涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作,減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展:為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程,提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢:為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對(duì)企業(yè):幫助企業(yè)降低招聘、管理成本,提高人力資源管理效率,獲取專業(yè)人才,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?對(duì)求職者:提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)?現(xiàn)狀:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源重視程度提高,人力資源公司數(shù)量不斷增加,服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。?趨勢(shì):未來(lái),人力資源公司將更加注重?cái)?shù)字化、智能化服務(wù),利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度;同時(shí),多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向,如提供定制化人力資源解決方案等。
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