職位描述
咖啡店法式咖啡花式咖啡美式咖啡奶茶店
工作內(nèi)容 時長要求 排班時間 備注信息
1.始終堅持專注M Stand的高品質(zhì)，并服務(wù)好每一位顧客，用真誠、溫暖、陽光率真的舒心服務(wù)打動客人；
2.完整嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈裱瓲I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，完成所在排班班次的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括但不限于門店運(yùn)營，日?？Х燃帮嬈分谱?，顧客咨詢服務(wù)，產(chǎn)品及會員推薦，收銀及出單等快速高效服務(wù)；
3.保持個人衛(wèi)生及形象，保證門店賣場（外場，內(nèi)場，吧臺，后廚等區(qū)域）的清潔和整齊，確保室內(nèi)外桌椅及時清理，并排列整齊，餐具整潔完好，各種物料用品齊備，確保門店正常規(guī)范營運(yùn)；
4.主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
5.有興趣致力于咖啡行業(yè)發(fā)展的實(shí)習(xí)咖啡師可參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)咖啡知識與飲品制作；
6.協(xié)助完成其他門店內(nèi)的營運(yùn)事宜。
2.完整嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈裱瓲I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，完成所在排班班次的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括但不限于門店運(yùn)營，日?？Х燃帮嬈分谱?，顧客咨詢服務(wù)，產(chǎn)品及會員推薦，收銀及出單等快速高效服務(wù)；
3.保持個人衛(wèi)生及形象，保證門店賣場（外場，內(nèi)場，吧臺，后廚等區(qū)域）的清潔和整齊，確保室內(nèi)外桌椅及時清理，并排列整齊，餐具整潔完好，各種物料用品齊備，確保門店正常規(guī)范營運(yùn)；
4.主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
5.有興趣致力于咖啡行業(yè)發(fā)展的實(shí)習(xí)咖啡師可參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)咖啡知識與飲品制作；
6.協(xié)助完成其他門店內(nèi)的營運(yùn)事宜。
用工類型：長期用工（至少上崗12月）
月時長要求：每月至少上崗12天
周時長要求：每周上崗3天
日時長要求：每日至少工作8時
上班耗時不超過：60分鐘
排班時間：
滿足所有排班要求才可安排上崗
每天 | (早上) 07:00 — (下午) 16:00
每天 | (上午) 10:00 — (晚上) 19:00
每天 | (下午) 13:00 — (晚上) 22:00
班次一般為7-16/10-19/13-22，不同門店略有區(qū)別，中班安排具體看門店需求，中間休息吃飯時間一般為半小時
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)森蘭花園城1
入職公司信息
- 入職公司: 上海艾恰餐飲管理有限公司
- 公司地址: 上海市靜安區(qū)江寧路街道海防路459號上海艾恰餐飲服務(wù)有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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安徽人服人力資源有限公司安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，以下是其基本介紹：定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，兼具服務(wù)性與中介性，旨在通過整合人力資源市場的供求信息，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，促進(jìn)人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、推薦合適人才，為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包：涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作，減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程，提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢：為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、績效考核等方面的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對企業(yè)：幫助企業(yè)降低招聘、管理成本，提高人力資源管理效率，獲取專業(yè)人才，增強(qiáng)市場競爭力。?對求職者：提供更多就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢?現(xiàn)狀：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對人力資源重視程度提高，人力資源公司數(shù)量不斷增加，服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展，行業(yè)競爭也日益激烈。?趨勢：未來，人力資源公司將更加注重數(shù)字化、智能化服務(wù)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度；同時，多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向，如提供定制化人力資源解決方案等。
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