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一、崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、 建立并及時(shí)更新員工檔案，對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
5、其他協(xié)助行政人事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
二、任職要求
1、熟悉boss直聘，智聯(lián)等各類型招聘平臺(tái)規(guī)則
2、有一定溝通能力
3、熟悉各種主要辦公軟件