崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工作生命周期管理工作。
2、設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源管理策略,提升組織效率和員工滿意度。
3、參與制定人力資源規(guī)劃,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
5、監(jiān)控人力資源部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率,確保人力資源活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有3年及以上連鎖餐飲人事工作經(jīng)歷是硬性資格條件。
3、具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種人力資源相關(guān)調(diào)整。
4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源服務(wù)。
5、有干勁,有自驅(qū)力,響應(yīng)及時(shí)抗壓力能力強(qiáng)。
5、有組建新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。