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【工作經(jīng)驗】 1、至少5年人力資源以上工作經(jīng)驗 2、熟悉人力資源各大模塊，有招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊專長者優(yōu)先 【工作內(nèi)容】 1、招聘與選拔：制定并執(zhí)行招聘計劃，吸引并選拔合適人才 2、員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)項目，促進(jìn)員工個人成長 3、績效管理：實施績效管理流程，提供反饋并優(yōu)化員工表現(xiàn) 4、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系事務(wù)，維護(hù)和諧工作環(huán)境 5、人力資源信息系統(tǒng)管理：維護(hù)HR系統(tǒng)，利用數(shù)據(jù)分析支持決策 【任職要求】 1、本科及以上，專業(yè)不限(人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2、積極主動，具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識 3、具有良好的溝通、學(xué)歷能力強(qiáng)、表達(dá)能力以及團(tuán)隊合作精神 4、熟練使用Office辦公軟件 【你將獲得】 1、一份21年成熟企業(yè)的工作經(jīng)歷 2、一群超nice的HR工作伙伴 3、一對一、手把手帶你get人力資源全板塊專業(yè)能力 4、滿滿技能點，發(fā)揮你的溝通能力、問題解決能力和創(chuàng)造力